Онлайн-дискуссия «Чисто женская карьера»: как женские команды меняют
Сегодня женские команды создают независимые культурные проекты и работают в государственных институциях, разрабатывают новые стратегии управления и иначе смотрят на корпоративную культуру. Влияет ли гендерный аспект на менеджмент культурных проектов и всю сферу в целом?
Участницы дискуссии — представительницы проектов и институций:
1. Дарья Дмитриева, Валерия Земскова, Надежда Пономаренко, Алиса Лоза (Фонд «Четверг»)
2. Вера Маслова, Юлия Дьякова (ScienceMe)
3. Дарья Ивницкая, Софья Бассэль (SODA.Büro)
4. Светлана Лукьянова (Write like a grrrl)
5. Ирина Изотова, Лола Тагаева, Марина Лексина (FemFest)
6. Анна Чепурная, Анастасия Полумордвинова (Галерея «Нагорная»)
2. Вера Маслова, Юлия Дьякова (ScienceMe)
3. Дарья Ивницкая, Софья Бассэль (SODA.Büro)
4. Светлана Лукьянова (Write like a grrrl)
5. Ирина Изотова, Лола Тагаева, Марина Лексина (FemFest)
6. Анна Чепурная, Анастасия Полумордвинова (Галерея «Нагорная»)
Количество работниц культуры в России увеличивается с каждым годом, однако сама сфера все еще работает против них: руководящие должности занимают в основном мужчины, их же номинируют на престижные премии и делают видимыми для широкой аудитории. А сотрудниц в культурных организациях все еще называют «девочками» (этому посвящен цикл текстов Дарьи Серенко «Девочки и институции»).
Несмотря на это, в России продолжают появляться женские команды, успешно развивающие собственные культурные проекты. С их представительницами мы встретимся на дискуссии.
Модератор дискуссии — Настя Ковальчук, креативный райтер Фонда «Четверг».
Дискуссия подготовлена в рамках проекта Фонда «Лаборатория трендов». Об актуальных темах культурной повестки и культурных трендах читайте в Телеграм-канале @labtrend. Мероприятие проходит в партнерстве с ScienceMe.
Зарегистрироваться на дискуссию можно по ссылке: https://fond-chetverg.timepad.ru/event/1499996/.
https://fb.me/e/1U7YNo1j4
Инфопартнер мероприятия — АртВести (https://artvesti.ru/).